曾經聽朋友講過這樣一個故事：他認識一位快遞員小伙子，20歲出頭，戴著厚厚的眼鏡，總是穿著筆挺的職業工裝，皮鞋也擦得很亮，說話時還有些羞澀。
　后來一次偶然機會，朋友得知，他竟然是個正規學校畢業的大學生。就忍不住問他：“你有大學學歷，怎么不找其他工作？”他答：“當時找對口的工作太難了，正好快遞公司招快遞員，我就去了。干著干著覺得也挺好的……”“那你當初學的知識不都浪費了？”“不會啊。送快遞也需要有好的統籌才會提高效率，比如把客戶根據不同地域、不同業務類型明細分類，通常看到客戶電話，就知道他的具體位置，大概送什么，需要多大的箱子。知識哪有白學的？”沒想到他這么有心，朋友們又對他另眼相看了。朋友又問：“你拿東西的時候穿西裝多不方便啊！”他笑著說，也還好吧，培訓的時候老師就講過，去見客戶的時候一定要衣衫整潔，這是對對方最起碼的尊重。”
　一年后，這個快遞員當上了經理。
　中國是個講究禮儀的國家，你肯定沒見過誰結婚的時候穿個短褲就出席了。就像現在的企業一樣，都有自己統一的工作著裝，不僅體現員工的精神形象，更代表著一個公司的文化、品位與內涵，有利于提高企業凝聚力。